당사의 채용은 인력운영계획에 따라 전사적으로 대규모의 인원이 필요할 경우 실시되는 공개채용(신입)과
결원발생 시 실시되는 상시채용(신입/경력)을 병행하고 있으며, 채용공고는 당사 홈페이지(www.segiplus.com)
와 각종 채용 정보사이트, 신문 등을 통하여 확인할 수 있습니다.
입사지원
채용공고에 따른 입사지원은 당사 홈페이지상의 "채용공고 및 입사지원"의 온라인 입사지원으로만 가능하여
우편 및 이메일, 방문접수는 받지 않습니다.
서류전형
입사지원 마감 후 지원자의 경력, 자격, 적성, 각종 대내외적인 활동 등을 종합적으로 검토하여 채용직무에 적합
한지 여부 및 자격요건 부합여부를 심사하며 채용계획인원을 감안하여 면접전형 대상자를 선정하게 됩니다.
면접전형
원칙적으로 최고경영진으로 구성된 면접위원과의 집단면접을 통하여 지원자의 인성/자질/능력 및 기본실무능력,
직무적성 등을 종합평가하여 채용계획인원을 감안한 최종합격자를 선정합니다.
